Ijazah Karyawan Ditahan Perusahaan, Bolehkah?

Karyawan harus berhati-hati terhadap kontrak kerja yang berdasarkan kesepakatan bersama, bukan berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan.

Shutterstock
Ilustrasi 

BANGKAPOS.COM - Belakangan, jumlah perusahaan yang melakukan penahan ijazah karyawan terus meningkat.

Sebetulnya, bolehkah perusahaan menahan ijazah karyawan?

Berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan disebutkan, tidak ada aturan yang membolehkan perusahaan menahan surat-surat berharga milik karyawan, termasuk ijazah.

Kalau perusahaan nekat, maka itu melanggar hukum.

Baca: Pemerintah Akhirnya Rekrut CPNS, Pendaftaran Dibuka 1 Agustus

Sebetulnya, hukum ketenagakerjaan di Indonesia tidak mengatur tentang penahan ijazah ini.

Akan tetapi, dalam beberapa kasus tindakan itu diperbolehkan. Alasannya, adanya kesepakatan antarkedua belah pihak.

Kesepakatan itu kemudian dituangkan dalam perjanjian kerja yang mengikat karyawan dengan perusahaan dalam hubungan kerja, baik secara lisan maupun tertulis.

Artinya, penahanan ijazah oleh perusahaan diperbolehkan selama ada kesepakatan antarkedua belah pihak, yakni karyawan dengan pemberi kerja dan masih terikat dalam hubungan kerja.

Baca: Ini Beda Pesangon Bagi Pekerja yang Resign dan di-PHK

Halaman
12
Editor: fitriadi
Sumber: Intisari
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2020 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved