Telkom Sedang Buka Banyak Lowongan Kerja, Simak Info Lengkapnya Ini Berikut Kisaran Gajinya

BANGKAPOS.COM-Bekerja di perusahaan plat merah atau BUMN hingga saaat ini masih menjadi dambaan banyak orang.

Pasalnya kesejahteraannya bakal lebih terjamin dibandingkan ditempat lain.

Nah, bagi anda yang pengen bekerja di BUMN, jangan sia-siakan kesempatan ini.

Perusahaan BUMN terkemuka Indonesia, yaitu PT Telkom Indonesia, saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan.

Dilansir dari tribunews.com, formasi yang dibuka adalah developer, data science, product management, serta designer.

Lalu untuk batas pengumpulan berkas adalah hingga 31 Desember 2021.

Baca juga: Dulu Jadi Cinta Mati Mandra, Begini Wajah Munaroh Sekarang, Cantiknya Selevel dengan Maudy Koesnaedi

Kemudian agar dapat melamar pada lowongan pekerjaan ini maka pelamar harus memiliki kualifikasi antara lain pengalaman bekerja sesuai posisi yang dilamar selama tiga hingga lima tahun.

Pendaftaran dilakukan melalui laman resmi rekrutmen.telkom.co.id.

Baca juga: Kisah Marguerite Alibert, Wanita dengan Banyak Kehidupan, Pemuas Nafsu, Permaisuri hingga Pembunuh

Terkait keempat formasi tersebut masih dibagi menjadi beberapa sub divisi seperti dikutip dari laman resmi rekrutmen telkom yaitu:

1. Developer

- Back End Developer

- Cloud Architect

- Cloud Engineer

- Database Administrator

- DevOps Engineer

- DevSecOps Engineer

- Front End Developer

- Mobile Developer

- Scrum Master

- Software Architect

- Software Documentation Engineer

Baca juga: Dulu Perjuangkan Pemisahan Timor Leste dari RI, Tokoh Ini Kini Keluarkan Pernyataan Mengejutkan Ini

2. Data Science

- Data Analyst

- Data Scientist

- Data Engineer

3. Product Management

- Product Manager

- Product Owner

4. Designer

- UI Designer

- UX Designer

- UX Researcher

- UX Writer

Selengkapnya berikut adalah deskripsi pekerjaan, kualifikasi serta persyaratan untuk beberapa posisi:

1. Digital Product Manager (Kontrak, dibuka hingga 31 Desember 2021)

a. Deskripsi Pekerjaan

- Menerjemahkan tujuan bisnis ke roadmap produk dan prioritasnya.

- Memimpin tim dari pemilik produk untuk menjamin kenaikan kapabilitas dair tim.

- Membuat rencana peningkatan personal untuk tim.

- Membangun prioritas produk berdasarkan kebutuhan bisnis dan konsumen.

- Berkomunikasi dengan stakeholder dan juga pimpinan lain untuk menentukan visi produk.

b. Kualifikasi dan Persyaratan

- Sarjana dari segala jurusan tetapi lulusan Ilmu Komputer, Bisnis, atau Manajemen lebih diprioritaskan.

- Minimal 4 tahun pengalaman di bidang Digital Product Management and Development.

- Dapat mengoperasikan Miro, Jira Zoom, Google Suite, Firebase, GA, AppsAnnie, atau lainnya.

- Memiliki skill problem solving, desain berdasarkan konsumen, Product Roadmap, dan manajemen tim.

2. Front End Developer (Kontrak, dibuka hingga 31 Desember 2021)

a. Deskripsi Pekerjaan

- Menggunakan bahasa pemrograman seperti HTML untuk membuat laman web yang bersifat user-friendly.

- Memelihara serta meningkatkan website.

- Mengoptimalisasi aplikasi dengan kecepatan maksimum.

- Mendesain fitur mobile.

- Berkolaborasi dengan back-end developer dan desain web untuk meningkatkan pengunaan web.

- Mendapatkan feedback dan membuat solusi untuk user dan pelanggan.

- Menulis dokumen persyaratan fungsional dan panduan.

- Membuat mockup dan prototipe.

- Membantu back-end developer dengan melakukan coding dan troubleshooting.

- Menjamin desain web memiliki kualitas tinggi serta adanya konsistensi brand.

- Tetap update terhadap perkembangan teknologi.

b. Kualifikasi dan Persyaratan

- Memiliki pengalaman selama 5 tahun dalam bidang front-end developers.

- Memiliki kemampuan desain dasar dengan menggunakan Adobe Photoshop atau lainnya.

- Mengetahui tentang Unix/Linux dan CLI.

- Mengetahui dan berpengalaman menggunakan Sass atau LESS, ReactJS, atau VueJS.

- Mengetahui dengan baik tentang RESTFul API.

- Memahami alat coding seperti:

Project Management Tools (Jira, GitHub, GitLab, dan lain sebagainya)

Bahasa Pemrograman (PHP, CSS, HTML, JavaScript, Framework, dan lain sebagainya)

Alat Dokumentasi (Microsoft Office)

Alat Desain (Adobe Family).

Untuk deskripsi pekerjaan serta persyaratan pada posisi lain dapat dicek di sini.

Gaji di Perusahaan Telekomunikasi

Bagi para pemburu kerja, bekerja di industri telekomunikasi dianggap lebih menjanjikan, utamanya dalam urusan gaji dan tunjangan.

Untuk mengabsahkan anggapan tersebut, situs online berbagi informasi dunia kerja Jobplanet menganalisis tingkat kepuasan karyawan perusahaan telko di Indonesia terhadap gaji dan tunjangan mereka.

Setidaknya ada sepuluh sampel perusahaan telko yang dianalisis berdasarkan review yang dimasukkan karyawan masing-masing seperti dikutip dari laman kompas.com.

Kesepuluhnya adalah PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom), PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel), PT Indosat Ooredoo (Indosat), PT XL Axiata Tbk (XL), PT Smartfren Telecom Tbk (Smartfren), PT Telkom Akses, PT Huawei Tech Invesment (Huawei), PT Sigma Cipta Caraka (Telkom Sigma), PT Ericsson Indonesia (Ericsson), dan PT Supra Primatama Nusantara (Biznet).

Hasil analisis menunjukkan, rating kepuasan karyawan Telkomsel, Ericsson, Telkom, XL, dan Biznet berada di atas rata-rata tingkat kepuasan karyawan perusahaan telko secara keseluruhan.

Rentang gaji Untuk profesi staf di bidang teknis (TI, R&D, dll) pada perusahaan telko, kisaran gajinya antara Rp 4,1 juta hingga Rp 7,6 juta.

Sementara itu, rata-rata gaji staf non-teknis (sales, marketing, desain, dll) berkisar Rp 3 juta hingga Rp 8,2 juta.

Di level manajer teknis, gajinya mulai dari Rp 10,3 juta sampai Rp 20,75 juta. Sementara manajer non-teknis memiliki gaji Rp 9,75 juta hingga Rp 22,6 juta.

Tingkat kepuasan Dari sepuluh perusahaan, karyawan Telkomsel mengaku paling puas dengan gaji dan tunjangan yang diberikan. Operator pelat merah tersebut meraup nilai 3,9.

Berbeda tipis dengan perusahaan itu, Ericsson mendapat nilai kepuasan 3,8; Telkom 3,7; XL 3,6; dan Biznet 3,5.

Di bawah lima perusahaan tersebut, ada Indosat (3,3), Smartfren (3,2), Huawei (3,2), Telkom Sigma (3,2) dan Telkom Akses (3,1).

“Gaji dan tunjangan merupakan bentuk penghargaan dari perusahaan atas kontribusi karyawan, yang juga sangat memengaruhi kinerja dan tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan," kata Chief Product Officer Jobplanet Indonesia Kemas Antonius. "Meski begitu, gaji dan tunjangan hanyalah salah satu faktor yang menentukan tingkat kepuasan karyawan secara keseluruhan.

Faktor-faktor lainnya yang turut menentukan adalah jenjang karier, work-life balance, budaya perusahaan, dan manajemen,” ia menambahkan.

Diketahui, hingga akhir Januari 2016, ada 280 perusahaan telko yang terdaftar dalam situs Jobplanet.

Jumlah itu meliputi perusahaan operator, penyedia perangkat jaringan, serta penyedia layanan infrastruktur dan jaringan internet.

Dari semua perusahaan telko yang terdaftar, rata-rata tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan mereka berada pada rating 3,3 dari rating tertinggi 5,0 yang mewakili penilaian “sangat puas”.