Breaking News:

INGAT! Karyawan Kontrak atau PKWT Berhak Dapat Uang Kompensasi, Segini Besaran dan Ketentuannya

Uang kompensasi diberikan kepada pekerja/butuh yang telah mempunyai masa kerja paling sedikit 1 bulan secara terus menerus dan pemberiannya ...

Kompas.com/Nurwahidah
Ilustrasi gaji untuk pekerja 

BANGKAPOS.COM -- Karyawan kontrak atau perjanjian kerja waktu tertentu ( PKWT ) berhak mendapat uang kompensasi.

Karenanya, para pekerja kontrak yang masa kontraknya sudah habis harus paham, mereka berhak mendapat uang kompensasi.

Apa itu uang kompensasi? Ialah bentuk penggantian hak yang diberikan kepada karyawan berstatus PKWT pada saat masa berakhir atau selesainya kontrak kerja.

Uang kompensasi diberikan kepada pekerja/butuh yang telah mempunyai masa kerja paling sedikit 1 bulan secara terus menerus dan pemberiannya dilakukan pada saat berakhirnya PKWT.

Hal itu sebagaimana tercantum dalam Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu tertentu, Alih Daya, Waktu kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja, tepatnya pada pasal 15.

Baca juga: Rahasia Turunnya Surat Istimewa Ad Dhuha & Al Insyirah Berawal dari Kisah Haru Nabi Muhammad SAW ini

Baca juga: Detik-detik Putra Anggota DPR Fraksi PDIP Indah Kurnia Kena Bogem Mentah, Dipukuli di Tol

Baca juga: Video Bahayanya Main HP di Laut Viral Usai 2 PNS Tersambar Petir Saat Mancing di Bangka Barat

Baca juga: Bukan Karena Cantik, Inilah Alasan Pria Arab Saudi Pilih Wanita Indonesia Sebagai Pasangan Hidup

Baca juga: 5 Bacaan Doa Agar Terlihat Cantik dan Bercahaya, Aura Wajah Terpancar Setiap Hari

Jika PKWT diperpanjang, uang kompensasi diberikan saat selesainya jangka waktu PKWT sebelum perpanjangan.

Mengenai jangka waktu perpanjangan PKWT, uang kompensasi berikutnya diberikan setelah perpanjangan jangka waktu PKWT berakhir atau selesai, sebagaimana dinyatakan dalam pasal 15 ayat 3.

Bagaiamana Cara Hitung Uang Kompensasi?

Kemnaker dalam unggahan Instagram @kemnaker menerangkan, besaran uang kompensasi diberikan sesuai ketentuan sebagai berikut:

1. PKWT selama 12 bulan secara terus menerus, diberikan sebesar 1 bulan upah

2. PKWT selama 1 bulan atau lebih tetapi kurang dari 12 bulan, dihitung secara proporsional dengan perhitungan;

- Masa Kerja : 12 x 1 bulan upah

3. PKWT selama lebih dari 12 bulan dihitung secara proporsional dengan perhitungan;

- Masa kerja : 12 x 1 bulan upah

Baca juga: Ternyata Bukan Tiket Masuk Borobudur yang Naik, Tapi Tiket Naik ke Atas Dinaikkan Jadi Rp750 Ribu

Baca juga: Gibran Sampai Murka, 2 CPNS di Solo Mengundurkan Diri: Kurang Ajar, Kalau Mau Kaya Jadi Pengusaha!

Baca juga: Para Suami Merapat, Ternyata Kebiasan Ini yang Dibenci Wanita Saat Usai Berhubungan Kata dr Dina

Baca juga: 6 Doa Dahsyat yang Dapat Dipanjatkan Setelah Salat Subuh agar Rejeki Berlimpah

Baca juga: Dahsyatnya Doa Pendek ini, Dapat Mendatangkan Harta Sebumi Ilmu Selangit, DIamalkan Yuk

Halaman
12
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved