Kunci Jawaban

Kunci Jawaban Profiling ASN 2025: Soal Tes Kompetensi Teknis di Tempat Kerja, Wajib Latihan!

Tes Profiling ASN adalah tes penilaian kompetensi dan karakteristik pegawai ASN yang bertujuan untuk memetakan potensi dan kompetensi

Penulis: Rusaidah | Editor: Rusaidah
lustrasi TribunBengkulu.com
TES PROFILING ASN - Tes Profiling ASN 2025 menjadi bagian dari transformasi birokrasi menuju aparatur yang profesional, berintegritas, dan mampu menjawab tantangan zaman, Ilustrasi ASN serta contoh soal dan kunci jawaban. 

2. Formulir permintaan anggaran harus mencantumkan:
   a) Nama pegawai saja
   b) Rincian kebutuhan, jumlah, dan tujuan
   c) Hanya jumlah uang yang dibutuhkan
   d) Tanggal saja

3. Jika terjadi kesalahan input data dalam sistem, langkah pertama yang tepat adalah:
   a) Menghapus seluruh data
   b) Melaporkan ke atasan dan memperbaiki sesuai prosedur
   c) Mengabaikan kesalahan
   d) Memperbaiki tanpa mencatat

4. Dalam laporan keuangan, saldo kas harus:
   a) Sesuai dengan catatan transaksi
   b) Berdasarkan perkiraan kas
   c) Sama dengan bulan sebelumnya
   d) Tidak perlu diperiksa

5. Format surat resmi harus mencakup:
   a) Kop surat, nomor surat, tanggal, perihal, isi, tanda tangan
   b) Hanya isi surat saja
   c) Nama pengirim dan penerima saja
   d) Hanya tanggal

6. Salah satu tujuan SOP adalah:
   a) Menyulitkan pegawai
   b) Menstandarkan prosedur agar konsisten dan efisien
   c) Mengurangi jumlah pegawai
   d) Membuat pekerjaan lebih lambat

7. Dalam pengarsipan digital, metadata digunakan untuk:
   a) Memberi label dan memudahkan pencarian dokumen
   b) Menyimpan dokumen secara acak
   c) Mengganti isi dokumen
   d) Menghapus dokumen lama

8. Jika seorang pegawai lupa menyertakan dokumen pendukung saat mengajukan permohonan, langkah terbaik adalah:
   a) Menolak permohonan tanpa penjelasan
   b) Meminta dokumen tambahan dan menunda proses sementara
   c) Memproses permohonan tanpa dokumen
   d) Mengubah dokumen sendiri

9. Sistem pengendalian internal bertujuan untuk:
   a) Memastikan prosedur dijalankan dengan benar dan mencegah kesalahan
   b) Menambah beban kerja pegawai
   c) Mengurangi jumlah dokumen yang dibuat
   d) Membatasi akses semua pegawai

10. Dalam pengelolaan arsip, dokumen yang sudah kadaluwarsa biasanya:
    a) Dihancurkan sesuai ketentuan
    b) Disimpan selamanya
    c) Dibuang sembarangan
    d) Disimpan di meja pegawai

11. Jika sebuah laporan statistik salah perhitungan, tindakan pertama yang benar adalah:
    a) Menghapus seluruh laporan
    b) Mengoreksi data dengan metode yang sesuai dan mencatat revisi
    c) Mengabaikan kesalahan
    d) Mengganti data secara manual

12. Dalam pengelolaan proyek, milestone berfungsi untuk:
    a) Menentukan titik evaluasi progres proyek
    b) Mengurangi jumlah pekerjaan
    c) Menentukan siapa yang dipecat
    d) Menambah dokumen administratif

13. Salah satu indikator kualitas layanan publik adalah:
    a) Kepuasan pengguna layanan
    b) Banyaknya dokumen dibuat
    c) Waktu lembur pegawai
    d) Banyaknya rapat yang diadakan

14. Jika ada laporan pegawai hilang, prosedur yang tepat adalah:
    a) Menyalahkan pegawai
    b) Melaporkan ke atasan dan mencari dokumen pengganti sesuai prosedur
    c) Mengabaikan
    d) Mengarang dokumen

15. Dalam pengajuan permohonan cuti, syarat administrasi yang benar adalah:
    a) Mengisi formulir resmi dan mendapatkan persetujuan atasan
    b) Memberitahu teman sekantor saja
    c) Menulis di buku harian
    d) Mengirim email tanpa formulir

16. Jika sistem IT mengalami gangguan, langkah awal yang tepat adalah:
    a) Memperbaiki sendiri tanpa prosedur
    b) Melaporkan ke tim IT sesuai protokol
    c) Mengabaikan gangguan
    d) Mematikan sistem

Halaman 2/4
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved