74 Contoh Soal Tes Profiling ASN Terbaru Lengkap Kunci Jawaban

38. Dalam laporan keuangan, kas kecil biasanya dicatat di …
    a) Neraca
    b) Buku Kas Kecil
    c) Laporan Laba Rugi
    d) Buku Besar

39. Penilaian kinerja berbasis kompetensi bertujuan …
    a) Mengukur skill dan kemampuan
    b) Mengukur produktivitas
    c) Menentukan gaji saja
    d) Tidak relevan

40. Dokumen yang berisi rencana kegiatan dan anggaran disebut …
    a) Laporan Realisasi
    b) Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
    c) Nota Dinas
    d) Surat Keputusan

Baca juga: Kunci Jawaban 100 Contoh Soal Tes Profiling ASN, Nomor 24 Harus Harus Dijawab, Cek di Sini

Tes Analisis Kasus (34 Soal)

1. Seorang pegawai melihat ada rekan kerjanya melakukan pelanggaran administrasi. Tindakan yang paling tepat adalah …
    a) Mengabaikan
    b) Mengadukan ke atasan
    c) Mengomplain di media sosial
    d) Menegur rekan secara pribadi

2. Dalam suatu proyek, terjadi keterlambatan pengiriman bahan. Langkah yang efektif dilakukan adalah …
    a) Menunggu sampai bahan datang
    b) Melaporkan dan mencari alternatif
    c) Mengubah target proyek
    d) Menyalahkan pemasok

3. Seorang ASN menerima hadiah dari pihak ketiga terkait pekerjaan. Sikap yang benar adalah …
    a) Menerima tanpa laporan
    b) Menolak dan melaporkan
    c) Memberikan hadiah balik
    d) Menyimpan sebagai pribadi

4. Dalam rapat, terjadi perdebatan panas antar pegawai. Tindakan pimpinan yang tepat adalah …
    a) Membiarkan perdebatan
    b) Menenangkan dan menengahi
    c) Mengusir pegawai
    d) Mengabaikan konflik

5. Seorang pegawai menemukan data penting hilang. Langkah terbaik adalah …
     a) Menyembunyikan kehilangan
     b) Melaporkan segera ke atasan
     c) Menunggu hingga audit
     d) Mengganti data sendiri

6. Pegawai yang mengalami kesulitan mengerjakan tugas sebaiknya …
     a) Menyerah
     b) Meminta bantuan sesuai prosedur
     c) Mengabaikan tugas
     d) Meminta orang lain mengerjakan

7. Jika terjadi ketidaksesuaian antara kebijakan dan praktik di unit kerja, langkah yang tepat adalah …
     a) Menyesuaikan praktik dengan kebijakan
     b) Mengabaikan perbedaan
     c) Membuat kebijakan baru sendiri
     d) Menyalahkan rekan kerja

8. Pegawai mendapat informasi penting yang harus disampaikan cepat ke atasan. Langkah terbaik adalah …
     a) Mengirim email panjang
     b) Menghubungi langsung atasan
     c) Menyimpan informasi dulu
     d) Memberi tahu rekan saja

9. Dalam suatu proyek, terdapat anggota yang tidak kooperatif. Tindakan yang bijak adalah …
     a) Menegur secara profesional
     b) Mengabaikan
     c) Mengeluh ke rekan lain
     d) Mengambil alih tugasnya sendiri

10. Seorang ASN mendapati kesalahan pada laporan keuangan. Langkah yang benar adalah …
     a) Membiarkannya
     b) Melaporkan dan memperbaiki
     c) Mengubah tanpa catatan
     d) Menyalahkan pihak lain

11. Pegawai baru kesulitan memahami SOP. Langkah yang tepat adalah …
     a) Menunda pekerjaan
     b) Bertanya pada senior atau atasan
     c) Mengabaikan SOP
     d) Membuat SOP sendiri

12. Dalam proyek lintas unit, terjadi konflik tugas. Cara penyelesaian yang benar adalah …
     a) Koordinasi antar unit
     b) Menunda tugas
     c) Menyelesaikan sendiri
     d) Menghindari masalah

13. Seorang pegawai mendapat kritik dari atasan. Tindakan yang bijak adalah …
     a) Marah
     b) Menerima dan memperbaiki
     c) Mengabaikan kritik
     d) Membalas kritik

14. Jika terjadi tumpang tindih data arsip, langkah yang tepat adalah …
     a) Menghapus data lama
     b) Menginformasikan dan menyesuaikan
     c) Menyimpan semua data
     d) Mengabaikan masalah

15. Pegawai menemukan ketidaksesuaian antara pengeluaran dan anggaran. Langkah yang tepat adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Melaporkan dan menyesuaikan prosedur
     c) Mengganti data
     d) Mengeluh ke rekan

16. Dalam tim, ada anggota yang jarang hadir rapat. Tindakan efektif pimpinan adalah …
     a) Memberi teguran resmi
     b) Mengabaikan
     c) Menegur secara profesional dan menanyakan kendala
     d) Mengganti anggota

17. Seorang ASN menemukan kesalahan prosedur pelayanan publik. Langkah bijak adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Memberi masukan perbaikan
     c) Mengkritik publik
     d) Memperbaiki sendiri

Baca juga: 90 Contoh Soal Lengkap Kunci Jawaban Profiling ASN 2026 Terbaru

18. Pegawai menghadapi tekanan pekerjaan tinggi. Cara manajemen waktu terbaik adalah …
     a) Menunda tugas
     b) Membagi prioritas pekerjaan
     c) Mengabaikan sebagian tugas
     d) Mengeluh

19. Dalam audit internal, ditemukan ketidaklengkapan dokumen. Langkah tepat adalah …
     a) Menyembunyikan kekurangan
     b) Memperbaiki dan melaporkan
     c) Menunggu audit berikutnya
     d) Mengabaikan

20. Seorang pegawai diminta melakukan tugas di luar SOP. Tindakan bijak adalah …
     a) Melakukan tugas
     b) Menolak dan memberi alasan sesuai prosedur
     c) Menunda tugas
     d) Mengubah SOP sendiri

21. Pegawai menerima informasi penting dari pihak eksternal. Langkah tepat adalah …
     a) Membagikan ke semua orang
     b) Menyampaikan melalui jalur resmi
     c) Menyembunyikan informasi
     d) Mengubah informasi

22. Dalam kasus keterlambatan proyek karena cuaca, tindakan yang sesuai adalah …
     a) Mengeluh
     b) Melaporkan dan menyesuaikan jadwal
     c) Menunda semua proyek
     d) Mengabaikan laporan

23. Pegawai menghadapi pelanggan marah. Langkah bijak adalah …
     a) Menanggapi dengan sabar dan profesional
     b) Marah balik
     c) Mengabaikan
     d) Meminta atasan menangani

24. Dalam penanganan dokumen rahasia, prinsip utama adalah …
     a) Terbuka untuk semua
     b) Rahasia dan aman
     c) Dibagikan sesekali
     d) Dikonfirmasi ke media

25. Pegawai menemukan penyimpangan kecil di unit kerja. Langkah yang benar adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Memberi laporan internal
     c) Menyebarkan ke publik
     d) Menyelesaikan sendiri

26. Dalam suatu tim, terjadi miskomunikasi. Langkah yang efektif adalah …
     a) Menyalahkan anggota
     b) Klarifikasi dan koordinasi
     c) Mengabaikan
     d) Mengirim email panjang

27. Pegawai diminta menyelesaikan pekerjaan mendesak. Cara manajemen prioritas yang tepat adalah …
     a) Menyelesaikan yang mudah dulu
     b) Menentukan prioritas sesuai urgensi
     c) Menunda semua tugas
     d) Mengalihkan tugas ke rekan

28. Dalam pelayanan publik, keluhan masyarakat sebaiknya ditangani …
     a) Segera dan solutif
     b) Diabaikan
     c) Dibalas kemudian
     d) Diteruskan ke pihak lain

29. Pegawai menerima instruksi kontradiktif dari dua atasan. Langkah yang tepat adalah …
     a) Mengikuti salah satu atasan
     b) Klarifikasi dan koordinasi antar atasan
     c) Mengabaikan instruksi
     d) Menunda pekerjaan

30. Seorang pegawai menemukan penyalahgunaan anggaran. Tindakan bijak adalah …
     a) Menyimpan rahasia
     b) Melaporkan sesuai prosedur
     c) Mengoreksi sendiri
     d) Mengeluh ke rekan

31. Pegawai diminta memimpin rapat mendadak. Langkah persiapan terbaik adalah …
     a) Memimpin tanpa persiapan
     b) Menyusun poin penting secara cepat
     c) Mengabaikan rapat
     d) Menyerahkan kepada orang lain

32. Seorang pegawai baru belum memahami prosedur internal. Cara mendukung yang tepat adalah …
     a) Mengabaikannya
     b) Memberi bimbingan dan mentoring
     c) Menyuruh mencari sendiri
     d) Menyalahkan kesalahan

33. Dalam kasus konflik kepentingan, tindakan ASN yang benar adalah …
     a) Menyembunyikan
     b) Mengungkap dan menghindari konflik
     c) Mengikuti kepentingan pribadi
     d) Mengalihkan tanggung jawab

34. Pegawai menghadapi beban kerja tinggi tapi sumber daya terbatas. Langkah bijak adalah …
     a) Mengeluh
     b) Memprioritaskan tugas penting
     c) Menunda pekerjaan
     d) Mengabaikan sebagian tugas

Kunci Jawaban

1. b
2. a
3. b
4. b
5. b
6. a
7. a
8. b
9. b
10. a
11. b
12. c
13. b
14. b
15. b
16. d
17. b
18. a
19. b
20. d
21. d
22. a
23. a
24. a
25. a
26. b
27. b
28. a
29. d
30. a
31. a
32. d
33. c
34. a
35. b
36. b
37. d
39. b
39. a
40. b

1. b
2. b
3. b
4. b
5. b
6. b
7. a
8. b
9. a
10. b
11. b
12. a
13. b
14. b
15. b
16. c
17. b
18. b
19. b
20. b
21. b
22. b
23. a
24. b
25. b
26. b
27. b
28. a
29. b
30. b
31. b
32. b
33. b
34. b

*) Disclaimer: 

Soal dan jawaban di atas hanya digunakan untuk memandu ASN berlatih memahami soal Profiling ASN 2025.

(Tribunpekanbaru.com/Tribunbengkulu.com/Kompas.com/Bangkapos.com)