Berita Pangkalpinang

CPNS Pemkot Pangkalpinang Resmi Dilantik Menjadi PNS, Molen Berharap Bisa Menjadi Agen Perubahan

Wali Kota Pangkalpinang Maulan Aklil (Molen) meminta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) formasi tahun 2019,

Penulis: Andini Dwi Hasanah | Editor: nurhayati
Bangkapos.com/Andini Dwi Hasanah
Pelantikan dan pengambilan sumpah janji Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2022, di ruang pertemuan OR Kantor Wali Kota Pangkalpinang, Senin (7/2/2022) 

BANGKAPOS.COM, BANGKA -- Wali Kota Pangkalpinang Maulan Aklil (Molen) meminta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) formasi tahun 2019, selalu taat dan setia kepada pancasila.

Pesan ini disampaikan Molen saat pelantikan dan pengambilan sumpah janji Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2022, di ruang pertemuan OR Kantor Wali Kota Pangkalpinang, Senin (7/2/2022).

"Saya tekanakan terus tanamankan rasa Pancasila didalam hati. Jangan sampai terpecah belah, jangan sampai terpapar radikalisme, harus menjadi PNS yang independen, objektif dalam berfikir, orang-orang yang punya integritas dan loyalitas," tegas Molen. 

Baca juga: Bupati Bangka Ingatkan Kepala OPD Jangan Salah Gunakan Jabatan dan Wewenang

Baca juga: Bantu Renovasi Rumah Janda, Terima Kasih PT Timah Tbk, Kini Kami Tak Kehujanan Lagi saat Tidur Malam

Molen menegaskan, PNS yang hari ini diambil sumpah janji jambatanya resmi menjadi pelayanan masyarakat dengan harapan bisa menjadi agen perubahan Pemkot Pangkalpinang  ke depannya.

"Jadi bagaimana mereka menjadi pelayanan masyarakat seutuhnya pelayan masyarakat yang baik, dan saya berharap mereka ini menjadi agen perubahan Pemkot Pangkalpinang ke depannya, harus inovatif, memberikan perubahan-perubahan kearah yang lebih baik," jelasnya.

Pelantikan dan pengambilan sumpah janji Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2022, di ruang pertemuan OR Kantor Wali Kota Pangkalpinang, Senin (7/2/2022)
Pelantikan dan pengambilan sumpah janji Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2022, di ruang pertemuan OR Kantor Wali Kota Pangkalpinang, Senin (7/2/2022) (Bangkapos.com/Andini Dwi Hasanah)

Diakui Molen, dengan bertambahnya 151 orang PNS yang resmi dilantik ini masih belum cukup memenuhi kekosongan PNS di Pemkot Pangkalpinang.

Namun, menurutnya kekurangan itu masih bisa ditutupi dengan kinerja PNS yang maksimal.

"Kalau dikatakan cukup sebetulnya masih kurang, tapi kita akan terus berupaya walaupun kekurangan ini bisa ditutupi dengan kinerja mereka yang maksimal," sebutnya.

Molen juga berharap, ke depannya masih banyak lagi PNS Pemkot Pangkalpinang yang baru agar bisa bekerja lebih cepat lagi.

"Harapan kita bisa nambah lagi nanti, biar kita kerjanya bisa cepat ga telat lagi. Paradigma PNS yang lama terkait PNS itu santai, makan gaji buta dan semuanya itu harus dihilangkan kita sudah bermetamerfosis PNS sekarang sudah beda," tuturnya.

Baca juga: Pejabat PNS Korupsi Akibat Terjerat Utang Pinjol, Pinjaman Berbunga Miliaran hingga Mau Akhiri Hidup

Baca juga: Jika Terbukti Bersalah, Bendahara Dinkes Babel Terancam Diberhentikan Tidak Dengan Hormat

Terpisah, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Pangkalpinang Erwandy menyebut, total ada 151 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dilantik serta diambil sumpah jabatannya menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2022.

"Dengan rincian 3 orang guru, tenaga kesehatan 52 orang, tenaga teknis 96 orang. Kemudian ada tambahan golongan III 96 orang, golongan II 55 orang yang dilantik bersamaan hari ini," sebut Erwandy.

Kata Erwandy, hingga pelaksanaan Latihan Dasar (Latsar) selesai kemarin tetap tidak ada yang mengundurkan diri.

"Ini tetap, jumlahnya tetap sama tidak ada yang mengundurkan diri," ucapnya.

(Bangkapos.com/Andini Dwi Hasanah)

Sumber: bangkapos.com
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved