Tukin Pegawai dan Pejabat ESDM Naik 100 Persen, Bahlil Dapat Paling Besar

Pemerintah menetapkan tukin sebagai bentuk penghargaan untuk mendorong produktivitas ASN di berbagai instansi.

Melalui pemberian tukin, pemerintah berharap ASN bisa lebih termotivasi dalam mencapai target dan menjaga kualitas kerjanya.

Tunjangan kinerja diberikan kepada Pegawai sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Presiden yang mengatur mengenai tunjangan kinerja Pegawai pada masing-masing kementerian negara/lembaga.

Berdasarkan aturan tersebut, tukin diberikan berdasarkan capaian prestasi kerja dan evaluasi jabatan.

Evaluasi jabatan merupakan proses penilaian jabatan PNS secara sistematis dengan melibatkan sejumlah kriteria. Hasil evaluasi inilah yang akan menentukan nilai dan kelas jabatan seorang ASN.

Pembayaran tukin diatur melalui Peraturan Menteri Keuangan Nomor 80/PMK.05/2017 tentang Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Negara/ Lembaga.

Pembayaran tunjangan kinerja dilaksanakan berdasarkan alokasi dana yang tersedia pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran masing-masing kementerian negara/lembaga dengan dengan memperhitungkan capaian kinerja Pegawai setiap bulannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

(Bangkapos.com)