Dani Virsal Blak-blakan Tantangan Berat 4 bulan Terakhir

Artinya apakah ada dampak terhadap perusahaan?

Dampak positif ada. Dampak negatifnya secara psikologis teman-teman paling tidak merasakan kondisi yang tidak nyaman.

Ketika ada hal seperti itu, positifnya kita bisa intropeksi dan coba kita perbaiki perangkat peraturan, perangkat prosedur yang ada di kita dan tata kelola yang perlu kita evaluasi, mana yang mungkin hari ini harus kita perbaiki dan sesuaikan dengan regulasi yang ada.

Jadi kondisi tidak nyaman itu ya karena seketika bisa ada panggilan, dan itu tidak bisa kita prediksi kapan dan siapa.

Nah itu yang menyebabkan teman-teman itu menjadi tidak nyaman kondisi psikologisnya.

Kalau dipanggil itu kan bisa dipanggil pagi, tapi selesainya tengah malam.

Memang ini tantangan buat kita, paling tidak menjadi pengalaman baru untuk lebih cermat dan lebih smart dalam melakukan pekerjaan, apalagi yang berkaitan dengan kerjasama pihak ketiga.

Apakah ada bantuan hukum untuk para mantan petinggi PT Timah yang saat ini terjerat masalah saat ini?

Kita ada aturan atau kebijakan. Paling tidak kita menyiapkan data, kronologis yang diperlukan. Tapi kita tidak bisa mengintervensi.

Tapi kalau cuma mengumpul data, mungkin karena sudah dalam waktu yang lama, mungkin ada yang sudah tidak hafal dan ingat lagi detilnya.

Bagaimana dengan bantuan hukum dari PT Timah?

Kalau pendampingan ada, tetap kita dampingi dari divisi legal kita tetap kita dampingi.

Bagaimana anda melihat proses tata niaga timah yang dianggap melanggar hukum ini?

Kalau saya melihatnya, memang perlu pendampingan. Setiap kegiatan, kreativitas yang kita lakukan dalam menyikapi kondisi perusahaan itu mungkin ada perubahan-perubahan yang baru yang kita lakukan.

Ini yang harus coba kita minta dampingi dari awal. Kalau ada kerjasama yang baru, metode yang baru dan banyak yang melihat dari sisi yang berbeda, saya pikir ini membuat kita lebih yakin sebenarnya.