Siap-siap Tes CPNS Akan Dibuka, Kemenkeu Rekrut 4.350 Orang Termasuk Lulusan SMA

Ringkasan Berita:Pemerintah akan membuka penerimaan CPNS pada tahun 2026.

Kemenkeu rekrut 4.350 CPNS termasuk lulusan SMA.

Seleksi CPNS 2026 bakal terapkan zero growth.

BANGKAPOS.COM - Para lulusan sarjana dan SMA bersiap-siaplah tahun 2026 pemerintah akan membuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Satu di antara instansi yang akan membuka rekrutmen CPNS adalah Kementerian Keuangan (Kemenkeu).

Kemenkeu akan menyediakan 4.350 kuota pada penerimaan CPNS 2026. Lowongan tersebut terbuka untuk lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) maupun di luar STAN, termasuk jebolan SMA.

Baca juga: Inilah 3 Posisi Stategis yang Dibutuhkan Pada Seleksi CPNS 2026

Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengatakan bahwa pola rekrutmen tahun depan akan menggunakan skema hybrid, yakni menggabungkan jalur STAN dan jalur umum.

“Saya pikir akan terbuka hybrid. Ada STAN, ada luar STAN,” ujar Purbaya di Kantor Kemenkeu, Jumat (14/11/2025) dikutip Bangkapos.com dari Kompas.

Purbaya menegaskan bahwa dibukanya rekrutmen dari luar STAN tidak berarti menghapus jalur STAN. Kemenkeu tetap mempertahankan porsi lulusan PKN STAN sesuai kebutuhan formasi.

Baca juga: Menpan RB Beri Sinyal Gaji PNS dan PPPK Bakal Naik Tahun Depan

Komposisi final antara lulusan STAN dan non-STAN masih menunggu formula dari Kementerian PANRB. Untuk saat ini, jumlah kebutuhan pegawai belum bisa dipastikan.

Salah satu kebutuhan mendesak Kemenkeu adalah tenaga lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).

Menurut Purbaya, tidak semua posisi dapat diisi tenaga teknis sehingga diperlukan formasi khusus lulusan SMA.

“Kita akan rekrut 300 lulusan SMA dari seluruh Indonesia. Direkrut di masing-masing lokasinya nanti,” kata Purbaya.

Kebutuhan tersebut diharapkan mampu memperkuat fungsi pengawasan serta menjaga layanan publik tetap optimal.

“Bea Cukai perlu tenaga lapangan. Tenaga teknis Bea Cukai itu kan ada di mana-mana. Karena kurang orang, kami akan rekrut 300 orang lulusan SMA di seluruh Indonesia, direkrut di masing-masing lokasinya,” papar Purbaya dikutip dari Antara, Jumat (14/11/2025).

Kemenkeu tekrut 19.500 CASN 2025–2029

Dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Renstra Kemenkeu 2025–2029, pemerintah menetapkan rencana pembukaan lowongan CASN secara berkala. Rinciannya sebagai berikut:

• 2025: 2.100 formasi
• 2026–2029: masing-masing 4.350 formasi per tahun
• Total 2025–2029: 19.500 formasi 

Pembukaan rekrutmen besar-besaran ini dilakukan untuk mengantisipasi banyaknya pegawai yang memasuki masa pensiun.

Berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS), setidaknya 5.738 pegawai Kemenkeu akan memasuki batas usia pensiun dalam periode 2025–2029.

Selain itu, dalam tiga tahun terakhir, ada proyeksi 2.010 pegawai yang keluar karena mutasi, penugasan, pindah instansi, meninggal dunia, atau mengundurkan diri.

Tingginya kebutuhan regenerasi SDM inilah yang membuat rekrutmen CASN di Kemenkeu menjadi prioritas dalam lima tahun ke depan.

Seleksi ASN 2026 Zero Growth

Sebelumnya, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh, mengatakan bahwa penerimaan CPNS tahun depan hanya difokuskan untuk menggantikan pegawai yang pensiun, meninggal dunia, atau berhenti bekerja.

“Rekrutmen ASN 2026 dilakukan dengan prinsip zero growth. Artinya, jumlah ASN secara nasional tetap, hanya berganti posisi sesuai kebutuhan instansi,” ujar Zudan, dalam rilis resmi yang dikutip Bangkapos.com, Rabu (29/10/2025).

Menurut Zudan, pemerintah tidak lagi membuka formasi besar-besaran seperti tahun-tahun sebelumnya.

Setiap instansi diwajibkan menyesuaikan jumlah kebutuhan pegawainya berdasarkan kondisi aktual di lapangan.

Ia menegaskan, BKN dan Kementerian PANRB saat ini tengah memetakan kebutuhan tenaga di seluruh lembaga pusat dan daerah.

Data pegawai yang akan pensiun menjadi dasar dalam menentukan formasi yang akan dibuka pada CPNS 2026.

"Kami mendorong agar ASN ke depan lebih ramping, tapi kinerjanya semakin efektif dan adaptif terhadap perkembangan digital,” tambahnya. Langkah ini merupakan bagian dari agenda reformasi birokrasi nasional yang menekankan efisiensi dan optimalisasi sumber daya manusia. 

Pemerintah juga berupaya mengalihkan fokus belanja negara dari gaji pegawai ke sektor pelayanan publik yang lebih berdampak bagi masyarakat.

Formasi yang kemungkinan besar akan tetap dibuka ialah posisi strategis, seperti tenaga digital, analis kebijakan, serta jabatan fungsional yang menunjang transformasi birokrasi modern.

Kebijakan zero growth diharapkan dapat menciptakan komposisi ASN yang lebih ideal, meningkatkan produktivitas, dan mempercepat transformasi pemerintahan menuju sistem pelayanan yang lebih efisien dan berbasis teknologi.

Sebelumnya, BKN dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) memastikan belum ada keputusan resmi soal jadwal pendaftaran CPNS 2026.

Pemerintah masih memprioritaskan penyelesaian seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) tahun 2024.

Meski demikian, pemerintah memberi sinyal bahwa peluang pembukaan rekrutmen CPNS tetap terbuka setelah proses pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2024 rampung.

Tips Persiapan Menghadapi Tes CPNS

Sebelum seleksi CPNS dibuka, ada baiknya calon pelamar mempersiapkan diri belajar mulai dari sekarang.

Apa saja yang mesti dipelajari untuk ikut seleksi CPNS?

Melansir fahum.umsu.ac.id, berikut ini panduan lengkap dan tips efektif agar kamu lolos seleksi CPNS 2026, mulai dari persiapan materi, latihan soal, hingga pengelolaan waktu ujian.

Sebelum memulai persiapan, kamu perlu memahami dulu alur seleksi CPNS 2026. Umumnya, tahapan seleksi terdiri dari:

Seleksi Administrasi

• Pemeriksaan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, dan berkas pendukung lainnya.
• Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
• Tes ini mencakup TWK (Tes Wawasan Kebangsaan),
• TIU (Tes Intelegensi Umum), dan TKP (Tes Karakteristik Pribadi).
• Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
• Tes lanjutan sesuai bidang atau instansi yang dilamar, termasuk wawancara dan ujian keterampilan tertentu.

Dengan memahami tahapan ini, kamu bisa menyiapkan strategi belajar yang lebih fokus dan tidak kehilangan arah.

Fokus pada Materi yang Paling Sering Keluar

Agar bisa bersaing, kamu harus menguasai materi-materi inti SKD dan SKB. Berdasarkan pengalaman seleksi tahun-tahun sebelumnya, beberapa materi yang sering muncul antara lain:

• TWK (Tes Wawasan Kebangsaan): Pancasila, UUD 1945, NKRI, sejarah nasional, dan bela negara.
• TIU (Tes Intelegensi Umum): logika, aritmatika, analisis, serta kemampuan verbal dan numerik.
• TKP (Tes Karakteristik Pribadi): etika kerja, pelayanan publik, tanggung jawab, dan integritas.

Gunakan waktu belajar secara efektif dengan membuat jadwal harian. Misalnya, dua jam setiap malam untuk latihan soal dan satu jam untuk review kesalahan. Cara ini membuat kamu terbiasa dengan pola soal CPNS yang sebenarnya.

Atur Waktu Belajar dan Istirahat dengan Disiplin

Persiapan CPNS bukan hanya tentang belajar keras, tapi juga tentang mengatur waktu secara cerdas.

Buat jadwal belajar mingguan yang seimbang antara materi, latihan, dan istirahat. Misalnya:

• Hari Senin–Rabu: fokus pada materi TWK dan TIU.
• Hari Kamis–Sabtu: latihan soal TKP dan simulasi SKD.
• Hari Minggu: istirahat sambil membaca berita terkini tentang kebijakan pemerintah.

Dengan disiplin waktu yang konsisten, kamu bisa menghindari stres berlebihan dan menjaga konsentrasi menjelang ujian.

Manfaatkan Tryout Online dan Simulasi CAT

Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan peluang lolos adalah mengikuti tryout online CPNS.

Saat ini banyak platform menyediakan simulasi CAT (Computer Assisted Test) yang menyerupai ujian resmi.

Dengan mengikuti tryout secara rutin, kamu bisa:

• Mengetahui kelemahan pada jenis soal tertentu.
• Melatih kecepatan dan ketepatan menjawab soal.
• Membiasakan diri dengan sistem penilaian dan batas waktu ujian.
• Gunakan hasil tryout sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki strategi belajar ke depan.

(Kompas.com/Bangkapos.com)